Кирилл Мамонов: Я работаю специалистом по анализу данных и машинному обучению в IT-подразделении Почты России, и проект очень созвучен моим компетенциям. Работа над ним, в частности, позволила мне понять, каково это — работать фактически на аутсорсе, когда у тебя распределенная команда. В условиях пандемии, например, это очень полезное знание. Работа в качестве наставника позволяет мне развить свои управленческие навыки, попробовать себя в качестве руководителя команды, состоящей только из молодых разработчиков. Здесь возникают порой вопросы, над которыми опытный человек, может быть, и не задумывается. Они для тебя уже на грани автоматизма, рутины, но при детальном рассмотрении способны повысить твою эффективность в рабочем процессе. При этом ты и сам открываешь для себя новое. Проект «Сириус.Лето» создал отличный формат для прокачки у студентов-наставников управленческих компетенций на реальных исследованиях и с реальной командой, учитывая уровень подготовки сегодняшних школьников, которые уже способны получать предложения на стажировки в лидирующие российские IT-компании. Такие возможности и опыт являются очень ценными для карьерного развития.
Олег Щербаков: Самые главные навыки — организационные. Думаю, они неплохо у меня были развиты и до этого, но на наставнике всегда двойная ответственность — не только организовать себя и подачу материала так, чтобы было понятно и интересно, но еще и организовать работу участников с учетом дедлайнов и личностных характеристик ребят. Важно уметь правильно планировать свое время и с уважением относиться к занятости участников.
Зарегистрироваться на программу в качестве наставника можно с 1 по 31 августа 2022 года, выбрать проект — с 15 августа по 18 сентября. Официальный сайт «Сириус.Лето: начни свой проект» —
https://siriusleto.ru/.